以便不斷加強道路防護管理系統方法的辦公，認真執行道路防護管理系統方法章程管理措施，制止在職員工行業中有的防護神經麻痹理論和四種違紀交通費違章動作，催進道路防護的辦公，融入廠家實際上的，珍品定本管理措施。 一、相關的清障車小車及賀駛資格證書傷害、扣滿等事情，一致由行政性部統籌協調補救。因下達成就不加資格證書會誘發的被處罰，由負責書人承擔者。因各種類型原由會誘發資格證書扣滿的，應盡早報備；不盡早報備會誘發的傷害，由負責書人自主。 二、普通員工現身列舉現狀之中的，罰款單20零元： ⑴找不到汽車駕照；⑵找不到駕駛證；⑶找不到營用證；⑷機動式車車牌照因管理制度不善于會造成找不到順壞的；⑸找不到追加稅（費）證（罰錢300）；⑹找不到一級保養提醒卡（罰錢50）。 經常出現據此情況發生，弄虛偽造致使的損害，由權責人自立。 三、普通員工有以下現狀其一的，得知一下罰錢10，時罰領導5元： 1、堆高機除貨運駕駛員員攜帶人的； 2、用堆高機展示登高售后服務的； 3、行駛汽車進程中誕生不系安全性性高帶、接打手機號等關系行駛安全性性高手段的。 四、財務人員有列舉環境一個的，弟連續遇到對原被告處罰單10元，第二種次遇到對原被告加倍處罰單，用類推： 1、在系統維護、系統維護機動車輛時，在當場內抽煙及未相關規定佩戴勞保的； 2、在養護等、系統維護來往車輛時，廢料配件價格、廢油廢水亂排亂倒的。 五、在職員工有列舉時候之中的，第1次看到了對這種情況下被處罰20元，2次看到了對這種情況下翻一倍被處罰，用類推： 在生產區違章停車開車、亂停亂堆的。 六、私自設備不得異地停車在品牌內。異地業務辦理設備當面應迅速逃離品牌，那么對受害人論處20元罰款單，帶來問題的由人個自滿。 七、對在各個部位門第二季度及第二季度防護檢杳（查驗）、路檢路查中被追責者，大公司就要懲處等級錢數的處罰。 八、的造成負責問題原因的，按領導想關標準規定標準進行處理。的造成最主要的負責以內問題原因的，六倍獎罰。社會經濟流失100零元以內的負責問題原因，操作員一概按呈報問題原因的標準規定標準獎罰。 九、大公司員工未出現觸范本指定、上家業內健康健康可靠經營指定做法，未出現良好強迫性力公路交通違章做法，未出現觸范道路上公路交通健康健康可靠社會道德標準做法，也在完畢生產日常任務、服務的狀態、社會經濟作用等表達凸顯的，獲得大公司“健康健康可靠護衛”，齊頭并進行表彰決定返現獎勵。