質量月，提質增效

比技能，為質護航

為加強企業質量文化建設，引導公司全體員工增強質量意識，從9月中旬質量月活動啟動儀式以來，人力資源部根據質量月活動要求，制作方案，并組織開展了演講、征文、知識競賽等專項活動，受到廣大員工的支持，他們積極參與其中；其中人資部和總裁辦聯合各生產部門開展的技能比武活動，成為質量月活動中的亮點。
尋找優秀工匠，弘揚工匠精神——軟纜事業部技能比武，于9月下旬在蝶纜車間順利開展。本次技能比武汲取了特纜和光纜兩事業部的經驗，部門負責人在8月份向全員開始宣貫將在9月份事業部舉辦技能比武大賽，三個工序共設五個項目：換模比賽（皮線工序）；分切、包膜比賽（裁纜工序）；穿纖比賽、研磨比賽、包裝比賽（跳線工序）；大家積極參與，共有54人報名參賽；9月份初，各工序積極自發進行訓練，各班組自行展開班組內成員進行比賽，班組內以成績最好的作為標桿進行互相交流，互相學習；以團隊為主形成互幫互助的工作氛圍，你追我趕，不斷超越，就這樣一步一步的提升了自己。這充分體現了他們精心準備，積極備戰的精神。
爭分奪秒，技壓群雄。9月19日，軟纜事業部技能比武大賽正式拉開序幕，第一站皮線工序（換模比賽），緊接著第二天、第三天、第四天，所有項目共用四天的比賽全部結束；比賽中所有操作工都在爭分奪秒地忙碌著每一個環節，嚴格按照標準注意每一步細節；從比賽中能夠發現在技能比賽前期的準備工作起到了關鍵作用，同一個項目不同的班組操作手法不一樣，有的班組每個環節的速度就是快，這就是組織者（組長）指揮有方，組長不參與比賽，但可以作為本班組的教練指導所屬人員；通過我們評委老師（品保、技術、設備、人資、總裁辦）嚴格的考核，產生了每個項目的第一屆技能比武大賽擂主。
比賽期間，參比員工賽出了公司的企業文化氛圍，賽出了員工努力拼搏、力爭第一、不甘落后、團隊意識的工作氛圍；展示出全員的優秀技能風采，提升了員工的業務素質和技能水平；經過所有工序五個項目四天的比賽，產生了五個項目中每個項目的第一位擂主，這充分調動了車間員工學習技術的積極性與主動性。
“產(chan)品質量在(zai)我手中(zhong)，質量意識在(zai)我心中(zhong)。”通(tong)過開(kai)展(zhan)9月份質量月活動(dong)，關鍵是讓廣(guang)大員工明白并深(shen)刻(ke)理(li)(li)解“質量即(ji)生命”的(de)理(li)(li)念，并謹(jin)記“質量是企業(ye)的(de)生命”的(de)生產(chan)法則，唯質不敗(bai)。相(xiang)信在(zai)公司領導高度重視下(xia)，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞管理(li)(li)創(chuang)新(xin)、制(zhi)度創(chuang)新(xin)、技術創(chuang)新(xin)，定(ding)能(neng)持(chi)續推動(dong)質量管理(li)(li)水平(ping)再上新(xin)臺(tai)階(jie)。